S.I. No. 181/1998 -- Employment Regulation Order (Law Clerks Joint Labour Committee), 1998
S.I. No. 181/1998: EMPLOYMENT REGULATION ORDER (LAW CLERKS JOINT LABOUR COMMITTEE), 1998 |
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EMPLOYMENT REGULATION ORDER (LAW CLERKS JOINT LABOUR COMMITTEE), 1998 |
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WHEREAS the Labour Court (hereinafter called "the Court"), pursuant to the provisions of the Industrial Relations Acts, 1946-1990, made an Employment Regulation Order (Law Clerks Joint Labour Committee), 1997 dated 23rd June, 1997 ( S.I. No. 273 of 1997 ) (hereinafter called "the said Order") fixing the statutory minimum rates of remuneration and regulating the statutory conditions of employment of workers in relation to whom the Law Clerks Joint Labour Committee (hereinafter called "the Committee") operates; |
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AND WHEREAS the Committee has submitted to the Court a proposal for revoking the said Order; |
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AND WHEREAS the Committee has also submitted to the Court the proposals set out in the Schedule hereto for fixing the statutory minimum rates of remuneration and regulating the statutory conditions of employment of workers in relation to whom the Committee operates; |
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AND WHEREAS the provisions of Section 48 of the Industrial Relations Act, 1990 have been complied with; |
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NOW, THEREFORE, the Court, in exercise of the powers conferred on it by Section 43 (4) of the Industrial Relations Act, 1946 , and by Section 48 (4) of the Industrial Relations Act, 1990 hereby Orders as follows:-- |
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(1) This Order may be cited as the Employment Regulation Order (Law Clerks Joint Labour Committee), 1998. |
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(2) Effect is hereby given to the proposals set out in the Schedule hereto. |
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(3) The provisions set out in the Schedule hereto shall have effect as from 12th June, 1998 and as from that date the said Order shall be revoked. |
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NOTE: Enquiries should be directed to the Secretary, Joint Labour Committees, The Labour Court, Tom Johnson House, Haddington Road, Dublin 4 (Telephone 01-6608444 Extension Nos. 301, 303 and 304. "Lo-Call" number (if calling from outside (01) area) 1890 220 228). |
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SCHEDULE |
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PART I |
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STATUTORY MINIMUM REMUNERATION FOR WORKERS EMPLOYED IN ALL AREAS |
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N.B. It should be noted that the scales as specified in the Order apply, having regard to previous employment experience in a Solicitor's Office and whether or not there has been a break in service due to domestic situations or otherwise. |
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SECTION VI -- OVERTIME RATES |
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The minimum hourly rates for all hours of overtime shall be as follows:-- |
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One-and-a-half times the hourly rates as defined in Section II, Part II below, i.e., time-and-a-half. |
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PART II |
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CONDITIONS OF EMPLOYMENT |
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The following conditions of employment shall apply to all workers referred to in Part I above. |
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SECTION I -- NORMAL WORKING WEEK |
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The normal number of hours to be worked by workers in relation to whom the Committee operates shall be 38 hours per week. |
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Where the normal working hours prescribed by an employer are 38 or less in any one week of not less than five working days, a worker who works the normal working hours so prescribed shall be entitled to the appropriate weekly wage set out in Part I. |
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In relation to workers under the age of 18, the provisions of the Protection of Young Persons (Employment) Act, 1996 shall apply. |
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SECTION II -- THE HOURLY RATE |
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For full-time workers or for part-time workers the hourly rate shall be the appropriate weekly wage divided by the appropriate normal number of hours worked per week. |
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SECTION III -- MEAL INTERVALS |
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Meal intervals shall not be reckoned as time worked. |
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SECTION IV -- OVERTIME |
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All hours worked in excess of the normal hours in any week shall be overtime and shall be paid for at the overtime rates as outlined in Section VI of Part I of this Order. |
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SECTION V -- SUNDAYS AND PUBLIC HOLIDAYS |
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All hours worked on Sunday or on a statutory Public Holiday shall be paid for at twice the hourly rate as defined in Section II above, i.e. at Double Time. |
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SECTION VI -- ANNUAL HOLIDAYS |
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Workers in relation to whom the Committee operates shall be entitled to a total of 20 days' paid leave per year. |
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PART III |
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WORKERS IN RELATION TO WHOM THE COMMITTEE OPERATES |
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Clerical workers and messengers, whether whole-time or part-time employed by Solicitors in connection with their professional work and by Bodies Corporate in their law departments under the direction of their law agents including managing clerks, general law clerks, cost clerks, typists, stenographers, and book-keepers, but excluding Solicitors' Apprentices and Solicitors. |
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Given under the Official Seal of the Labour Court this 8th day of June, 1998. |
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(SIGNED) EVELYN OWENS |
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CHAIRMAN |
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EXPLANATORY NOTE |
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This Instrument fixes statutory minimum rates of pay and regulates statutory conditions of employment as from 12th June, 1998 for certain workers employed in Solicitors' Offices. It is made by the Labour Court on the recommendation of the Law Clerks Joint Labour Committee. |
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